Кадровый клуб

Если право на ежегодный оплачиваемый отпуск у работника еще не наступило, но ему крайне необходимо отлучиться от работы на несколько дней, то на помощь может прийти отпуск без сохранения заработной платы  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

На этот и многие другие вопросы, связанные с отпуском по беременности и родам и с отпуском по уходу за ребенком, шла речь на очередном заседании Кадрового клуба  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Правильно составленное резюме - это одно из самых эффективных средств саморекламы на рынке труда. Однако пользоваться этим инструментом умеют далеко не все и в первую очередь это касается выпускников профессиональных учебных заведений  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Не дочитав до конца инструкцию по применению медицинского препарата, можно навредить здоровью. А вот невнимательное чтение должностной инструкции может привести к трудовым спорам и конфликтам с руководством  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Увольнение работника в связи с переводом его к другому работодателю относится к увольнениям по инициативе работника. Однако изначально предложение о переводе может поступить и от его работодателя. Давайте разберемся, какие преимущества сегодня дает увольнение переводом, и в каких случаях оно просто необходимо  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Почти все работодатели хотя бы изредка отправляют сотрудников в командировки. А некоторые - регулярно и надолго. Но при этом далеко не всегда соблюдается трудовое законодательство  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Вот оно, долгожданное приглашение на собеседование, но накануне вас охватило волнение, если не сказать, паника. Не стоит волноваться - многие люди при поступлении на работу больше всего боятся именно собеседования. Но тем не менее все устраиваются на работу. Нужно только научиться проходить это несложное испытание  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Когда вашему предприятию срочно понадобятся добросовестные люди для выполнения какой-либо конкретной работы, не спешите увеличивать штат. Если работа носит разовый характер и потребность в исполнителях возникает время от времени, а не постоянно, целесообразнее заключать с такими людьми договоры гражданско-правового характера  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Оформление совместителей всегда вызывает ряд вопросов у работников кадровых служб. Это касается не только приема на работу, режима труда, отпусков, но и увольнения совместителей. Если с внутренними совместителями все намного проще, поскольку основное место их работы зачастую в этом же офисе, то с внешними посложнее - приходится подстраиваться под режим работы их основных работодателей  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Прошло очередное заседание Кадрового клуба газеты «Работай!». В этот раз участники клуба (кадровики различных предприятий города) рассматривали вопросы, связанные с защитой персональных данных работников  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Часть первая статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации содержит пункт 5, согласно которому расторжение трудового договора по инициативе работодателя может произойти в случае «неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание»  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Резюме можно назвать лицом работника. Первое, что видит наниматель (кадровик или руководитель) это именно резюме. И от того, какое оно впечатление произведет, зависит, примут на работу или откажут. Мы дадим несколько советов, как написать резюме, чтобы события развивались по первому сценарию  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

В предыдущем номере мы рассмотрели примеры изменения условий трудового договора и соответствующего их оформления. Специалистам кадровых служб приходится также вносить изменения в документы работников в связи с изменением их персональных данных, а также в связи с переименованием работодателя. Как правильно оформить документы в таких случаях? Давайте разберемся  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Сейчас достаточно распространенной практикой стало обещание социального пакета при приеме на работу. Но каждый работодатель часто подразумевает под словами «социальный пакет» или «дополнительный соцпакет» что-то свое. Мы постарались разобраться, что такое социальный пакет и чем он отличается от гарантий, предоставляемых по закон, на примере Издательского дома «Дважды два»  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Что же делать кадровикам, если работник уволился перед самым Новым годом или в начале года?  ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ